München, 07.10.2009 - Der wachsende Bekanntheitsgrad der Munich Business School hat sich auch im gemeinsamen Uni-Ranking der Zeitschriften „Wirtschaftswoche“ und „Handelsblatt Junge Karriere“ niedergeschlagen. In dieser Umfrage unter über 500 Personalern wurde die Munich Business School unter die Top 10 der besten Fachhochschulen Deutschlands im Bereich BWL gewählt! In Bezug zur Größe der MBS, die auf Qualität statt Quantität setzt, übertrifft dieser Wert alle Erwartungen.

Das gemeinsame Uni-Ranking der Zeitschriften „Wirtschaftswoche“ und „Handelsblatt Junge Karriere“ basiert auf dem Urteil von über 500 Personalverantwortlichen bundesweit. Bei Umfragen dieser Art unter die Top 10 zu gelangen ist für die Munich Business School aus zweierlei Gründen ein herausragendes Ergebnis: Als noch relativ junge und wachsende Hochschule ist die MBS bedeutend kleiner als die meisten Wettbewerber, sodass jedes Jahr auch weniger Absolventen die Hochschule verlassen als an anderen Einrichtungen. Dennoch bei so vielen Personalverantwortlichen einen positiven bleibenden Eindruck zu hinterlassen spricht sehr für die Qualität des Studiums und die Kompetenz der Absolventen.

Darüber hinaus treten 60 bis 80 Prozent der Absolventen gar nicht als Bewerber bei Personalabteilungen in Erscheinung, weil sie bereits noch während ihres Studiums von den entsprechenden Unternehmen Einstiegsangebote erhalten und somit erst einmal gar nicht auf den Markt gelangen. Ein Zustand von dem viele Absolventen heute nur träumen können.

Zieht man zusätzlich in Betracht, dass die Munich Business School ihren Namen erst seit 2003 führt und ihre Absolventen damit erst seit 5 Jahren ernsthaft unter diesem Namen wahrgenommen werden können, dann wird deutlich, welch guten Ruf die Munich Business School und ihre Absolventen unter den Personalchefs in Deutschland genießen.

Die Wertschätzung der Personalverantwortlichen in den Unternehmen wird deutlich, wenn man sich anschaut, worauf bei der Auswahl der Kandidaten besonders geachtet wird: Die meisten Personalchefs nennen die Persönlichkeit der Kandidaten (87 Prozent), deren Praxiserfahrung (71 Prozent) und sehr gute Englischkenntnisse (57 Prozent) als wichtigste Auswahlkriterien. Damit entspricht die Gestaltung der Studienprogramme an der Munich Business School mit ihrer Fokussierung auf Persönlichkeitsentwicklung, Praxisnähe und Internationalität sehr genau den Anforderungen der Personalentscheider. Pressemitteilung von: Munich Business School